公司的用人原則是:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。深入挖掘每位同事的潛力,*大程度地發(fā)揮其積*性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
以員工的發(fā)展促進企業(yè)的發(fā)展,這是我們長期堅持的目標。公司把成果共享作為增強員工積*性維持員工穩(wěn)定性的核心政策,適時地按照個人對公司的貢獻程度推行各種個性化激勵措施。同時,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積*鼓勵,才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機。
我們?nèi)椭贻p人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會,為有突出貢獻的人才提供更加寬廣的平臺,**限度地為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。